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1、根据需求不断地创新,激发大家的好奇心。
2、团建活动在游戏的选择上应该从企业内部员工出发,不能根据上级主管的个人感受来决定;*二,也不要过于迎合的口味,不去理会所有员工的感受,如果团建活动过于把作为核心,那么很少有人愿意再参加团建活动,这也就失去了活动的意义。
3、团队活动是团队建设活动的主题,可以让员工互相交流,互相合作。
4、员工有一种沟通的感觉或仪式,能使员工感受到不一样的感受,激发员工的情感和渴望。